Ferieforhold

I dette afsnit får du hjælp til administration og regler for dine medarbejderes ferie.

Afholdelse af ferie - forskellen på hovedferie og restferie, regler for hvornår en ferie begynder og slutter samt de regler, der gælder hvis medarbejderen bliver syg før eller under ferien. Vi beskriver regler for afholdelse af ferie i en opsigelsesperiode, varsling af virksomhedens ferielukning og overførsel af ferie.

Forældelse og modregning - hvornår forældes medarbejderens krav på feriegodtgørelse, og hvornår kan du modregne i feriepenge? Endvidere beskriver vi de betingelser, som skal være opfyldt, hvis du vil tilbageholde feriepenge.

Fravigelser fra Ferieloven - gennemgang af de aftaler, som du kan indgå med dine medarbejdere - med eller uden kollektiv overenskomst.

Generelt om Ferieloven - hvornår har medarbejderen ret til betalt ferie og hvilke øvrige rettigheder følger der af Ferieloven?

Indbetaling til Feriekonto - hvilket beløb skal indebetales til Feriekonto, tidspunkt for indbetaling samt konsekvenser ved for sen indbetaling?

Løn under ferie, ferietillæg og godtgørelse - hvornår har medarbejderen krav på løn under ferie og hvilke regler gælder, hvis arbejdstiden ændres. Hvordan beregnes ferietillæget, og hvornår skal medarbejderen have feriegodtgørelse?

Optjening af ferie - hvor meget ferie optjener medarbejderen? Vi beskriver også de regler, der gælder i forbindelse med fravær og optjeningsregler for elever.

Udbetaling fra Feriekonto - hvilke betingelser er der for udbetaling, hvornår kan der udbetales? Vi beskriver endvidere reglerne for udbetaling af feriegodtgørelse uden afholdelse af ferie.

Du finder vejledninger, eksempler og skabeloner under de enkelte punkter i menuen til venstre.