Fratrædelse

Når en medarbejder skal fratræde sin stilling, kan du her finde hjælp til at sikre, at det sker dels i overensstemmelse med de forskellige regler og love - dels på en positiv måde.

Afvikling af udeståender - hvilke regler er der for udbetaling af bonus og provision, når en medarbejder fratræder? Hvornår kan man modregne i lønnen, og hvilke regler gælder i forbindelse med personalelån, feriepenge, overarbejde og udlæg?

Bortvisning, suspension eller fritstillelse - hvad er forskellen og hvilke regler og love gælder, hvis du vælger det ene frem for det andet?

Fratrædelsessamtale - når en medarbejder opsiger sin stilling, kan det være interessant for dig at få belyst årsagen hertil. Du kan få gode råd til, hvordan du gennemfører en fratrædelsessamtale, og du kan eventuelt anvende skemaet.

Medarbejdere med særlig beskyttelse - der gælder særlige regler for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, samarbejdsudvalgsmedlemmer og medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.

Opsigelse og fratrædelse - rundt om reglerne i forbindelse med din eller medarbejderens opsigelse af ansættelsesforholdet, blandt andet; opsigelsesvarsler, usaglig opsigelse, fratrædelsesgodtgørelse - og kunde- og konkurrenceklausuler.

Sidste arbejdsdag - gode råd til hvad du skal huske, en checkliste i forbindelse med at en medarbejder forlader virksomheden samt eksempler på anbefalinger og tjenesteattester.

Du finder vejledninger, eksempler og skabeloner under de enkelte punkter i menuen til venstre.